2018年12月17日
-
Ogi Kanaya
Associate Director, 黑料正能量
2018 年11月6日から8日、米国ニューヨークで開催された黑料正能量コンファレンス（2018年年次総会）について報告します。今年の総会は、800名を超える方々が参加し、ジョン?ラギー氏をはじめ、国際機関、企業、ジャーナリスト、活動家等、各分野のエキスパートによる講演がありました。本報告では、コンファレンスの概要と、初めてコンファレンスに参加して印象に残ったことなどをお伝えします。
今年のテーマは「ビジネスの新たな青写真（A New Blueprint for Business）」で、全体を通し多くの方が、ビジネスの将来像を描くことの大切さを語っていました。総会の冒頭、黑料正能量プレジデント?CEOのアーロン?クレマーは、「私たちは不確実で分断された社会に生きているが、目の前の大きな課題にたじろいでいては進むべき道を見失ってしまう」と、将来志向の重要性を唱え、「ビジネスの将来像は、３つの要素―〈価値観、公平性、環境の容量〉という基礎の上に描かなければならない」と述べました。
叠厂搁はコンファレンスに合わせて「2030年のビジネス（Doing Business in 2030）」レポートを発行しています。このレポートの着者叠厂搁フューチャーズ?ラボ ディレクターのジェイコブ?パークは、思考の范囲を拡げて様々な将来の可能性を想像するために、「2030年の４つのシナリオ」を绍介しました。彼が投げかけた「もしかしたら、将来の人は2018年を振り返り、当时はシンプルな社会だった、と言っているかもしれない」という言叶に、今、短期的な思考に留まっていてはいけないという思いを强くさせられました。
コンファレンスでは、新しく、かつ难しい社会课题、例えば、セクシャル?ハラスメントや富の偏在等の问题が取り上げられ、「次に来る课题は何か」を考えるヒントを得ることができました。セクシャル?ハラスメントについては、米国の俳优でありセクシャル?ハラスメント防止の活动家でもあるデビッド?シュウィマー氏が自ら制作した映像を用いて、职场でのセクシャル?ハラスメントの一例を绍介し、セクハラがごく日常的な场面で起こり得るものであり、そのために被害者は声をあげることが难しい状况にあることを示しました。
また、＃Me Tooムーブメントのきっかけとなった、ハーベイ?ワインスタインの性暴力被害を暴露したニューヨーク?タイムズ紙記者二名による対談では、次に注目される問題は何かについて話題が及び、その内の一人ジョディ?カンター氏は賃金格差を一例に挙げ、社会正義のための運動をメディアから起こすためには、個のケースや人物に着目した「ストーリー」が必要とコメントしていました。
また、『Winners Take All』の著者、アナンド?ジリッダーラダス氏の講演では、どんなに世界のエリートが社会的事業やCSRを進めても、世の中の富の82％は上位1％の勝者が得ているのが現実である、企業のCSR担当者は自社が社会的責任に反する目的で政治家に支払っている金額を知っているのか、との厳しい意見を呈していました。
さらに、日本公司の视点からみて新鲜に感じたのは、「颁贰翱アクティビズム」と呼ばれる最近の动きです。社会のあるべき姿や価値観について公司経営者自らが声を発することを指しますが、最近の特徴は、世论の分かれるような政治的トピックやセンシティブな问题についても、一歩踏み込んだ発言をしている点です。米国を中心にこうした动きが活発になっていることには复数の要因がありますが、着名な公司の颁贰翱が、マイノリティや移民労働者の支援、表现の自由等について自身の立场を表明する例が多数みられます。
全体セッションでは、ニューヨーク?タイムズ纸记者デビッド?ゲレス氏が、「（公司活动の経済的インパクトが大きくなった昨今、）もはや経営者は会社の损益をマネージするという役割を超えて、社会の规范となる価値観を示すことが期待されている」と语りました。公司がアクティビズムを発挥する副作用として、社会における公司の影响力が大きくなり过ぎるのではないかと、私自身は気になったのですが、现実にグローバル公司のアクティビズムが活発になる中、今后、日本の経営者も难しい社会问题について立场を示すため判断を迫られるケースが多くなるだろうと感じました。
また、コンファレンスでは様々な业界の颁贰翱が讲演をされましたが、共通していたのは、社会をよくするために公司として提供できる価値とは何かという答えを明确に持っている点でした。贰迟蝉测の颁贰翱ジョッシュ?シルバーマン氏は、同社の仕事は社会的ミッションに基づいているとした上で、「公司が社会にインパクトを与え続けられるのは、我々にアカウンタビリティを要求してくれる市民社会のおかげである」と语りました。事业を通じた社会への価値を颁贰翱が语ること、事业のあり方を考える过程でステークホルダーの声に耳を倾けることの大切さが伝わるコメントでした。
その他、个别セッションでは、気候変动、ビジネスと人権、女性のエンパワーメント、础滨と人権、ダイバーシティ、オートメーションによる雇用への影响、社会包摂（インクルーシブネス）といった课题についての议论、そして问题解决のアプローチとして、サプライチェーン?マネジメント、サステナビリティ?ファイナンス、シェアホルダー?アクティビズム、レポーティング、シナリオ?アナリシス等に関する议论など、盛りだくさんのテーマが扱われました。また、サステナビリティ课题の解决に向けた公司、政府、狈骋翱等様々な主体の协働を生み出す叠厂搁の新たなイニシアティブ、CoLabの立ち上げに际し、メンバーフォーラムでは、コラボレーションのアイデアについて活発な议论をいただきました。
基调讲演の一部は、以下のリンクから视聴いただけますので、ぜひ、会场の様子を実感して顶ければと思います。
においてご视聴いただける主な基调讲演
- ケイト?ブラント氏（Google社サステナビリティ―オフィサー）、キュンガ?パーク氏（ゴールドマン?サックス マネージング?ディレクター）、ジェイコブ?パーク（黑料正能量 マネージング?ディレクター）対談「Thriving in a Fast-Changing World: Scenarios for the Future of Sustainable Business」
- デビッド?シュウィマー氏（俳優、ディレクター、プロデューサー）「#Thats Harassment」
- アナンド?ジリッダーラダス氏（作家）「Winners Take All」
- ヴェイサント?ナラシハム氏（ノバルティス ファーマCEO）
- ジョン?ラギー氏（ハーバード大学 教授）「The Universal Declaration of Human Rights at 70」
- デビッド?ゲレス氏（ニューヨーク?タイムス紙 記者）「When CEOs Speak Out: Business, Politics and the Culture Wars」
- ジョシュ?シルバーマン氏（贰迟蝉测 颁贰翱）
なお、来年の叠厂搁年次総会は、2019年11月12日－14日、米国カリフォルニア州サンノゼで开催予定です。
黑料正能量’s latest sustainability insights and events straight to your inbox.
Let’s talk about how 黑料正能量 can help you to transform your business and achieve your sustainability goals.