2019年11月12日
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Laura Gitman
Chief Impact Officer, 黑料正能量
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David Stearns
Managing Director, Marketing and Communications, 黑料正能量
2008年、叠厂搁が骋濒辞产别厂肠补苍と共に最初のサステナブルビジネス调査を开始したとき、これまでの3世纪におよぶ経済社会の基盘である资本主义の将来に疑问を呈するような、率直かつ実存的な対话に、影响力のある公司経営者や投资家が参加するとは考えられなかったでしょう。
2019年に见えてきた情景：影响力のある颁贰翱が「従来の资本主义はもう机能していない」と宣言し、利益とともに目的を重视する新しい资本主义を求めています。ビジネスラウンドテーブルで発言する颁贰翱は、本质的に公司の目的の再定义を呼びかけ、株主の优位性を超えてすべてのステークホルダーに価値を提供できる「贤明な资本主义」の必要性を诉えています。
ここからは长年の対话と発展の结果として、叠厂搁のグローバルメンバーシップの半数にあたる125社のグローバル公司による、第11回サステナブルビジネスの现状调査结果と、特に印象的な背景についてお伝えします。调査が开始されて以来、この调査は、世界で最も大きく影响力のある公司の中で、持続可能性の仕事に携わるビジネスリーダーの视点を取り上げています。
今回の调査は、2020年代に移行する直前、最后の年の调査であり、多くの公司が2020年を目标とするサステナビリティ戦略を策定する中で、何を考えているかを调べる意図がありました。调査に答えてくれた叠厂搁公司の半数以上が、2020年を终了日、またはマイルストーンとするサステナビリティ戦略を持っていると报告しましたが、目标が达成できたと考えているのは45％だけでした。これは、私たちがグローバルな持続可能性目标から外れてしまって、目标が达成できないことを意味します。
今后10年间で、公司が剧的に持続可能性の目标を高めることが必要です
排出量増加の曲线を大きく修正すること、また基本的な人権を支えながらコミュニティと人々を贫困から救い出すことの紧急性を考えると、今ここでのメッセージは明确です。今后10年间で、公司が剧的に持続可能性の目标を高めることが必要なのです。
さらに、私たちが必要とする持続可能な変化を真に达成するには、公司のバリューチェーンに重点を置く必要があります。回答者の半数は、サプライチェーンにおける持続可能性への取り组みは効果的になっていないとしていますが、ブロックチェーンなどの新しいテクノロジーを适用すればより効果的になるとしています。
より兴味深い発见の一つは、ほとんどの公司がサステナビリティをビジネスにより深く组み込むことを计画している一方で、长期的な価値创造を重视している公司は半数以下であり、政策决定フレームワークに影响を与えようとする公司はまだ少ないことです。
约半数の公司が、あらゆる问题について公共政策に重点を置いていると报告していますが、人権と気候変动が、包摂的成长や女性のエンパワーメントよりも注视されていることが分かります。この点は今后公司が取り组むポイントといえるでしょう。また、政策の枠组みに対する重要なビジネスの影响と、持続可能性の目标を达成する紧急性を考えると、これらの重要な问题についてより多くの公司が强く発言することが期待されます。
その他の注目に値する调査结果は、投资家の関心が公司の持続可能性への取り组み全体の主要な推进力になったことです。评判リスクと顾客?消费者からの要请は、公司のサステナビリティへの取り组みの最も重要な要因として特定され続けていますが、サステナビリティへの取り组みの主要な要因の1つとして投资家の関心を挙げた人は、过去1年间で大幅に増加し、トップ3に挙げた人は40％になりました。同じ数字は、2018年调査では25％でした。
持続可能性をビジネス戦略の中核に统合することは、より野心的な公司行动の机会であり続けます。半数以上の公司が、サステナビリティは颁贰翱の5大优先事项の1つと答えるなど、颁贰翱から継続的な注目があり、かつ投资家の関心が高まっているにもかかわらず、过去3年间の公司の报告书をみる限り、サステナビリティのビジネスの中核への统合度合は、ほとんど変化していません。
全体として、公司の66％が、2016年とまったく同じように、ある程度十分にサステナビリティを経営に统合していると回答しています。サステナビリティの戦略计画と製品およびサービスへの统合を追求しているとの回答は、调査対象公司の约半数のみとなっています。
気候変动、伦理と诚実さ、多様性と包摂、そして人権は、公司にとっての持続可能性の最优先事项です
调査结果からは、気候変动、伦理と诚実さ、多様性と包摂、そして人権は、2020年代における公司のサステナビリティに関する最优先事项であることが分かります。
しかし、それらの课题の中でも、2019年、気候変动の重要性への认识が大きく高まりました。回答者の50%以上が気候変动を今后非常に优先性が高い课题であると回答しています。公司のリーダーはどのようにして颁翱2排出をネット?ゼロに近づけるかを模索し、気候リスクシナリオの分析を进めており、科学者や他の専门家、さらにデモ活动が示しているグローバルな温度上昇を1.5℃に抑えるための行动の紧急性をよく认识しています。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;
なお、企業の最優先事項としてのランキングにもかかわらず、この調査では、企業内でカーボンプライスを導入する企業の数の動きは最小限であることが明らかになっており、これにも注目が必要です。社内のカーボンプライスをすでに導入しているか、導入しようとしている企業はわずか31％です。さらに、二次サプライヤーも含むサプライチェーンを通じて気候変動の管理に注力できている企業は全体の3分の1にとどまっています。更に多くの企業がSBT（Science Based Target）を設定し、地球の温度上昇を1.5°Cに抑える世界的な取り組みの一環として、排出量の上昇カーブを大きく修正する必要があります。
公司は、ステークホルダーとの関係を深めることに関心を持ち始めています
最后に嬉しい変化として述べたいのは、公司がステークホルダーとの関係性を深めることに兴味を持ち始めていることです。今年初めに叠厂搁が発表した「ステークホルダーとのエンゲージメントへの5つのステップ」というレポートで述べたように、わたしたちは、投资家の関心が高まり、国际的な基準が広く认识され、社会の透明性が高まり、情报が超高速で共有されるデジタルメディア环境の时代に生きています。ステークホルダーへの関与はこれまで以上に重要であるため、公司が真剣に取り组んでいるという事実はとても良いニュースです。
サンノゼで開催される黑料正能量 Conference 2019（2019年年次総会）では、The New Climate for Business（ビジネスの新しい環境）というテーマのもとで、ビジネス、市民社会、より広い持続可能性コミュニティのメンバーやパートナーなど、私たち自身のステークホルダーの方々とネットワークを持つことを楽しみにしています。2020年代の重要な10年に向けて、私たちは共通の課題とサステナビリティに関してより強化された企業行動の機会を議論したいと思っています。
*第11回サステナブルビジネス調査（The State of Sustainable Business 2019）のフルレポート（英語）のダウンロードはこちらからどうぞ。
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